Myslíš si, že jako manažer musíš mít všechno pod kontrolou a tvoji lidi nesmí chybovat?
Perfekcionismus v leadershipu není známka profesionality. Často je to naopak brzda, která tě zahlcuje operativou, brání ti delegovat a v týmu buduje kulturu strachu, kde radši nikdo nic neriskuje.
V druhém díle Přiměřeně perfektního podcastu jsem vyzpovídala zkušeného manažera Martina Zemana. Společně probíráme kulturu „amerického managementu“ a ukazujeme, že ta největší efektivita paradoxně přichází až ve chvíli, kdy odhodíš masku neomylného robota.
Co se v této epizodě dozvíš?
✨ First Time Right: Proč je vyžadování bezchybnosti (zejména u juniorů) neudržitelné a jak správně plánovat s vědomým prostorem pro chyby.
✨ Delegování jako zrcadlo: Kdy mají perfekcionisté tendenci dělat všechno sami a jak překonat strach, že to nikdo neudělá tak dobře jako ty.
✨ Oslava chyby: Proč je pro budování důvěry v týmu důležité přiznat vlastní přešlapy a jak z průseru udělat moment, který stmelí tým.
✨ KPI jako vedlejší produkt: Kdy by peníze a čísla neměly být primárním cílem lídra a jak se uvolnit z křeče sprintu za výsledkem.
✨ Test pivem: Jednoduché měřítko úspěšného leadershipu. Pozvou vás vaši podřízení do své bubliny, nebo jste pro ně jen odtažitý šéf za zavřenými dveřmi?
Kde si můžeš podcast pustit?
Poslouchej na své oblíbené platformě a potěš Kačku komentářem, hodnocením nebo odběrem kanálu. ♥️ Přiměřeně perfektní podcast najdeš na Spotify, Apple Podcasts a Youtube.
